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Mentoria em Liderança

Através do know how e da formação da nossa equipa, conseguimos assegurar sessões ao nível da Mentoria no que diz respeito às melhores práticas no âmbito da Liderança.

O aumento da expertise de liderança num curto período de tempo no seio de uma organização é um desafio contínuo nos dias de hoje. A velocidade dos projetos e a crescente necessidade de adaptação e de inovação deram lugar a frequentes alterações nas carreiras profissionais dos Líderes, onde cada vez mais encontramos recém-Líderes com pouca ou nenhuma experiência na Liderança de pessoas.

De que forma os novos Líderes podem aprender e podem adaptar-se? A resposta é o desenvolvimento da liderança, no âmbito da Mentoria.

A Mentoria de liderança para os gestores e Recém-líderes é uma das ferramentas mais rentáveis e eficientes que uma organização possui para o desenvolvimento dos colaboradores. Isto permite uma ampla estratégia de desenvolvimento de carreira e um maior compromisso de todos os envolvidos, além de ser uma grande ferramenta para o plano de sucessão.

Assessment DISC – Somos certificados internacionalmente como analistas comportamentais na ferramenta DISC.

O DISC é uma ferramenta que ajuda empresas e profissionais a conhecerem as suas características no que diz respeito ao seu potencial profissional (liderança, capacidades de comunicação, talentos, entre outros).

O Teste DISC avalia o comportamento dos indivíduos em função de um certo ambiente.

A avaliação adapta esta designação por afirmar que existem quatro traços básicos de comportamento nas pessoas:

Dominância (D) – diz respeito a como a pessoa lida com problemas e desafios;

Influência (I) – diz respeito a como a pessoa lida com pessoas e influencia os outros;

Estabilidade (S) – diz respeito a como a pessoa lida com mudanças e seu ritmo;

Conformidade (C) – diz respeito a como a pessoa lida com regras e procedimentos estabelecidos por outros.

O teste de análise comportamental DISC permite aos profissionais obter maior produtividade e eficiência, bem como obter informação sobre uma possível estratégia a implementar de forma a melhorar as suas capacidades de Liderança.

Enquanto ferramenta de apoio ao desenvolvimento pessoal e profissional de Executivos, a utilização do DISC permite:

  • Tomar melhores decisões ao nível da Gestão
  • Identificar necessidades de formação e metodologias de aprendizagem mais adequadas a cada tipo de perfil
  • Liderar com autenticidade
  • Promover processos de mudança mais céleres
  • Obter maior produtividade e eficiência
  • Melhorar a utilização dos pontos fortes
  • Identificar as motivações de cada membro
  • Melhorar a comunicação

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Rising Group – HR Management, existe com a principal missão de oferecer e desenvolver ferramentas e ambiente propício ao crescimento das pessoas no âmbito pessoal e profissional. Somos focados na melhoria dos resultados de pessoas, empresas e contextos de liderança.

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