A Mentoria de liderança para os gestores e Recém-líderes é uma das ferramentas mais rentáveis e eficientes que uma organização possui para o desenvolvimento dos colaboradores. Isto permite uma ampla estratégia de desenvolvimento de carreira e um maior compromisso de todos os envolvidos, além de ser uma grande ferramenta para o plano de sucessão.

Assessment DISC – Somos certificados internacionalmente como analistas comportamentais na ferramenta DISC.

O DISC é uma ferramenta que ajuda empresas e profissionais a conhecerem as suas características no que diz respeito ao seu potencial profissional (liderança, capacidades de comunicação, talentos, entre outros).

O Teste DISC avalia o comportamento dos indivíduos em função de um certo ambiente.

A avaliação adapta esta designação por afirmar que existem quatro traços básicos de comportamento nas pessoas:

Dominância (D) – diz respeito a como a pessoa lida com problemas e desafios;

Influência (I) – diz respeito a como a pessoa lida com pessoas e influencia os outros;

Estabilidade (S) – diz respeito a como a pessoa lida com mudanças e seu ritmo;

Conformidade (C) – diz respeito a como a pessoa lida com regras e procedimentos estabelecidos por outros.

O teste de análise comportamental DISC permite aos profissionais obter maior produtividade e eficiência, bem como obter informação sobre uma possível estratégia a implementar de forma a melhorar as suas capacidades de Liderança.

Enquanto ferramenta de apoio ao desenvolvimento pessoal e profissional de Executivos, a utilização do DISC permite:

• Tomar melhores decisões ao nível da Gestão
• Identificar necessidades de formação e metodologias de aprendizagem mais adequadas a cada tipo de perfil
• Liderar com autenticidade
• Promover processos de mudança mais céleres
• Obter maior produtividade e eficiência
• Melhorar a utilização dos pontos fortes
• Identificar as motivações de cada membro
• Melhorar a comunicação