Assistente Comercial e Marketing

Pretendemos um/a Assistente Comercial e Marketing (m/f) para empresa em crescimento em Lisboa.

PERFIL:

  • Licenciatura em Marketing ou similares;
  • Conhecimentos de inglês;
  • Gosto pelas áreas de marketing e comercial;

FUNÇÕES:

  • Com experiência comprovada em prospeção de mercado, com vista à angariação de novos clientes e gestão dos clientes existentes;
  •  Colaborar na elaboração e gestão de planos de marketing;
  •  Elaborar e atualizar catálogos;
  •  Colaborar na gestão de plataformas digitais, com produção e redação de conteúdos diversos;
  •  Colaborar na gestão da imagem da empresa e do Website e loja online;
  •  Rececionar encomendas e proceder à abertura das mesmas;
  •  Controlar a realização da expedição, assegurando a eficácia da mesma;
  •  Faturação e controlo de recebimentos;
  •  Participar nas auditorias do sistema de gestão;
  •  Colaborar na identificação e implementação de ações corretivas e de risco;
  •  Colaborar na identificação e análise de não conformidades e/ou receção de reclamações.

OFERTA:

  • Vencimento compatível com a função; 
  • Contrato direto com a empresa cliente;  
  • Integração numa equipa jovem e motivada; 
  • Bom ambiente de trabalho.
Arquiteto de sistemas

Pretendemos um(a) Arquiteto de Sistemas para empresa sediada na zona de Lisboa, para o sector das tecnologias de informação.

PERFIL:

  • Licenciatura em Eng. Informática, Engª Eletrotécnica e Computadores ou similar;
  • Experiência mínima de 5 anos em funções de arquitetura de sistemas e/ou análise de sistemas, nomeadamente:
  1. Experiência na análise de negócio e tradução para requisitos e especificações técnicas SI/TI.
  2. Experiência na conceção e desenho de soluções/sistemas complexos de SI/TI orientados a serviços e respetivos mecanismos de integração;
  • Capacidade de desenvolver soluções especificas em sistemas para empresas; 
  • Proatividade, autonomia, criatividade e boa capacidade de comunicação;
  • Gosto pela aprendizagem contínua e permanente atualização de conhecimentos.

Técnico de Comunicação e Marketing

Pretendemos um(a) Técnico de Comunicação e Marketing para empresa do sector imobiliário, sediada na zona de Corroios.

PERFIL:

  • Habilitações ao nível do ensino superior, na área do marketing ou similar;
  • Conhecimentos de Office na ótica do utilizador;
  • Bons conhecimentos para a criação de conteúdos de marketing (newsletters, post’s para redes sociais, folhetos informativos, …);
  • Boa capacidade de comunicação interpessoal;
  • Espírito dinâmico, proactivo e capacidade de iniciativa;
  • Forte capacidade de planeamento e orientação para cumprimento de prazos;
  • Experiência em planeamento e operacionalização de campanhas de marketing e comunicação;

FUNÇÕES:

  • Planeamento e gestão de estratégias de comunicação, bem como planos de marketing e, marketing online;
  • Elaboração de propostas de marketing, desenvolvidas no âmbito do setor de negócio do grupo;
  • Análise de indicadores e resultados de marketing:
  • Criação e implementação de campanhas de marketing digita (gestão de redes sociais);
  • Dinamização de ações que incrementem o tráfego do website e respetiva notoriedade da marca; 
  • Gestão de fornecedores para pedidos de materiais promocionais; 
  • Suporte na organização e supervisão de eventos e formações; 
  • Apoio na execução de ações relativas a participação em feiras nacionais;

Técnico de Recursos Humanos

Pretendemos um(a) Técnico de Recursos Humanos para empresa do sector imobiliário, sediada na zona de Corroios.

PERFIL:

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia ou áreas similares;
  • Experiência em funções de recrutamento na área do imobiliário (fator eliminatório);
  • Conhecimentos de Office na ótica do utilizador;
  • Boa capacidade de comunicação interpessoal;
  • Espírito dinâmico, proactivo e capacidade de iniciativa;

FUNÇÕES:

  • Garantir a coerência da política de RH estabelecida pela Direção;
  • Assegurar a coerência dos processos de RH dentro da entidade;
  • Assegurar que as questões de RH são tidas em conta em todas as decisões tomadas pela gerência;
  • Monitorizar a evolução das estratégias de RH, mantendo-se a par das inovações sociais;
  • Apresentação de relatórios à Direção sobre a implementação de projetos e indicadores definidos;
  • Responder aos pedidos do pessoal operacional em todas as áreas de RH;

Gestor de Projetos

Pretendemos um(a) Gestor de Projeto para empresa sediada na zona de Lisboa, para o sector das tecnologias de informação.

PERFIL:

  • Licenciatura em Eng. Informática, Engª Eletrotécnica e Computadores, Matemática, Informática de Gestão ou equivalente;
  • Experiência mínima comprovada de 5 anos em gestão de projetos;
  • Experiência em gestão equipas, orçamento, planeamento de atividades e gestão do risco;
  • Boa capacidade de comunicação e de interlocução de várias entidades (direção da empresa, clientes, parceiros e fornecedores);
  • Forte preferência por candidatos com Certificação PMI ou PRINCE2 ou equivalente, válida;
  • Boa expressão oral e escrita de inglês;
  • Forte capacidade analítica e orientação para o negócio.
  • Autonomia, criatividade e dinamismo.
Sénior IT Project Manager

Pretendemos um/a Sénior IT Project Manager para uma empresa que atua no sector das tecnologias de informação na zona de Lisboa.

PERFIL:

  • Licenciatura em IT ou área similar;
  • Mais de 6 anos de experiência em Project/ Service Management;
  • Experiência em Project Management na área de IT;
  • Forte influência em Management Skills;
  • Dedicado a resolver problemas e pensar fora da caixa;
  • Bom comunicador, com forte poder de negociação;
  • Forte capacidade analítica e orientação para o negócio.
  • Fluência em inglês, escrito e falado;
  • Experiência em gestão de projetos e capaz de desenvolver projeto complexos em vários contextos;
  • Certificação em Project Management Professional (PMP, ITIL, SCRUM, outros…) – preferencial

OFERTA:

  • Oportunidade de trabalhar em projetos nacionais e internacionais;
  • Integração numa equipa dinâmica;
  • Possibilidade de investimento em formações e certificações;
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Rising Group – HR Management, existe com a principal missão de oferecer e desenvolver ferramentas e ambiente propício ao crescimento das pessoas no âmbito pessoal e profissional. Somos focados na melhoria dos resultados de pessoas, empresas e contextos de liderança.

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