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Bem-vindo

Damos primazia ao crescimento de pessoas, empresas e negócios. 
Crescimento, inspiração, ambição sustentável, mudança positiva, desenvolvimento

  • + 800 Horas de formação

  • + 70 Programas de coaching executivo

  • + 300 Testes de análise comportamental DISC

  • + 700 Profissionais apoiados

  • + 130 Empresas

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Missão e

Valores

O Rising Group – HR Management existe com a principal missão de oferecer e desenvolver ferramentas e ambiente propício ao crescimento das pessoas no âmbito pessoal e profissional. Somos focados na melhoria dos resultados de pessoas, empresas e contextos de liderança.

Defendemos absoluta e inegavelmente os valores: crescimento e ambição sustentável, felicidade, inspiração e mudança positiva.

Sabemos que a mudança positiva só acontece fora da zona de conforto, e que os resultados se tornam ainda mais satisfatórios quando ganhamos coragem para enfrentar aquilo que desconhecemos. É aqui que o Rising Group – HR Management existe e actua: rumo contextos mais satisfatórios. Rumo à inspiração. Rumo à melhor Liderança. Rumo a melhores resultados para pessoas e empresas. 

O que realmente importa…

são as pessoas

Damos primazia à liderança e brio profissional rumo a melhores resultados. Sem pessoas não existiriam empresas. Sem pessoas não existiria mudança, nem resultados.

As pessoas são o que realmente nos importa. 

O nosso factor de diferenciação? Somos o resultado de um conjunto de passagens, vivências, experiências e resultados no mercado do recrutamento especializado, da formação e do Coaching.

Sabemos como o mercado funciona e sabemos que o nosso rumo é diferente. Identificamos e potenciamos talentos. Colocamos os profissionais certos nas posições certas.
Os Clientes confiam realmente em nós, na nossa capacidade de entrega com qualidade e acompanhamento.

A nossa

Equipa

Temos o orgulho de ser representados por uma equipa com enorme experiência no mercado do recrutamento especializado, formação e Coaching, em Portugal.

Contamos com uma média de mais de 15 anos de experiência no sector, o que nos permite perceber de que forma podemos realmente ajudar as pessoas, empresas, o mercado de recrutamento e os nossos parceiros de negócio. 

O nosso ponto forte principal é a atenção e a customização que damos a cada caso: pessoas ou necessidades de empresas. Em cada processo de recrutamento fazemos questão de contribuir ainda mais para o desenvolvimento do Candidatos, e por contribuir activamente para que a relação com a empresa cliente seja reforçada e consistente.

A confiança e dedicação aos processos, aos projectos, às pessoas e às iniciativas desenvolvidas é a nossa prioridade.

Uma equipa ambiciona, que prioriza os resultados dos seus Clientes, quer sejam eles empresas ou Clientes individuais.

Mafalda Almeida – CEO

Fundadora do

Rising Group

Mafalda Almeida é a Fundadora do Rising Group - HR Management, e por isso é a responsável máxima de todas as áreas de actuação desta marca. 
A nossa CEO detém mais de 14 anos de experiência no âmbito da gestão e desenvolvimento de Recursos Humanos, e possui certificação internacional como Coach de Executivos (ICC) e também em Liderança, pela Universidade de Oxford. 
A Mafalda preza acima de tudo o espírito e o trabalho de equipa, e por isso rodeou-se dos melhores profissionais na área, sempre tendo em vista a satisfação do cliente interno e externo. Sabemos que as pessoas felizes e satisfeitas produzem mais e melhor, e a Mafalda, sendo certificada como Chief Happiness Officer, reconhece essa importância. 
Escreve com frequência para alguns Órgãos de Comunicação social, sobre os mais variados temas no âmbito do desenvolvimento pessoal e profissional, e também participa com frequência em palestras neste âmbito. 
Move-se pela máxima "Ajudo pessoas e empresas poderosas a recordarem o quão poderosas são". 
No Rising Group, identificamos e potenciamos os talentos.
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Rising Group – HR Management, existe com a principal missão de oferecer e desenvolver ferramentas e ambiente propício ao crescimento das pessoas no âmbito pessoal e profissional. Somos focados na melhoria dos resultados de pessoas, empresas e contextos de liderança.

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